Uma consultoria especializada em gestão de pessoas
Serviço especializado em consultoria empresarial com foco RH estratégico.
Diagnósticos dos cenários
Para que o trabalho de consultoria seja realizado com total eficiência, atingindo os objetivos que serão definidos no planejamento é necessário que a equipe da empresa de RH conheça o segmento e o cenário encontrado na empresa. Dessa forma é possível verificar falhas e vulnerabilidades que precisam de uma reformulação.
Planejamento
Após esse levantamento e pesquisa de campo é necessário reunir todas as informações para criar um planejamento
adequado, de acordo com as necessidades do seu negócio. Essa fase é muito importante para a estruturação de todo o
projeto de Consultoria em Recursos Humanos.
Ação
Essa fase é quando todo o planejamento será colocado em prática. Os procedimentos definidos devem ser postos em ação e haverá a fase de transição entre o estilo antigo de administração e o novo proposto relacionado às pessoas da organização.
Monitoramento
Ao final, será realizado um acompanhamento para verificação das etapas, se foram completadas com sucesso, se surgiu algum obstáculo ou
problema, entre outras situações que devem ser ajustadas, se necessário.
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